问:高分求助 大家好,请问公司合同上说:要签3年,试用期6个月合理吗?但我觉得一般试用期不是一到三个月吗?

高分求助 大家好,请问公司合同上说:要签3年,试用期6个月合理吗?但我觉得一般试用期不是一到三个月吗?

答:高分求助 大家好,请问公司合同上说:要签3年,试用期6个月合理吗?但我觉得一般试用期不是一到三个月吗?

1、三年合同试用期六个月合法。  按照《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的,试用期不得超过六个月。现用人单位订立三年劳动合同约定六个月试用期合法。  

2、中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

3、公司做法不违法。根据《劳动合同法》第19条的规定,三年以上固定期限的劳动合同,试用期可以为六个月。

4、应该不合理

5、个人觉得不合理,但是如果工资,待遇。很好的话也就无所谓啊,一般签长期合同公司都不是啥好公司,这些都是咱的个人愚见。

6、按照《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”的规定,签3年的,公司可以约定6个月的试用期

7、签三年试用期最多6个月


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